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為適應(yīng)人口與計劃生育工作新形勢,，11月25日,，浙江省十三屆人大常委會第三十二次會議審議通過了關(guān)于修改《浙江省人口與計劃生育條例》的決定（下稱《條例》）,，決定自公布之日起施行。
延長,、增設(shè)了哪些假期,？ 假期工資誰來發(fā)？
新修改的《條例》延長了婦女產(chǎn)假,，增設(shè)了育兒假,、獨生子女陪護父母假。
為了更好地保障生育婦女的身心康復,，《條例》規(guī)定,，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，生育一孩延長產(chǎn)假60天,，總計158天,；生育二孩、三孩延長產(chǎn)假90天,，總計188天,。
寶媽們休產(chǎn)假，寶爸們可以休15天護理假,。同時,，在子女三周歲內(nèi)，夫妻雙方每年還可以各享受10天育兒假,。
《條例》不僅讓寶媽寶爸有空照顧孩子,，也給獨生子女們留了時間照顧父母。如果你是獨生子女且家庭老年人年滿60周歲,，每年就可以享受5天獨生子女陪護父母假,。
休假期間，工資誰來發(fā),？《條例》規(guī)定,，男方護理假、育兒假,、獨生子女陪護父母假期間的工資,、獎金和其他福利待遇由用人單位照發(fā)。
孩子已經(jīng)出生,，怕趕不上這波福利,？不用慌�,！稐l例》實施后,，產(chǎn)假尚未結(jié)束的,，按照本決定規(guī)定的產(chǎn)假期限予以順延,。
普惠性托育服務(wù) 助力解決育兒后顧之憂
這一波福利可不止是假期,。養(yǎng)娃成本高，托育服務(wù)貴,，是社會反映比較集中的問題,。為減輕育兒壓力，這次《條例》修改還從三個方面進一步完善普惠性托育服務(wù),。
為減輕家庭育兒壓力,，《條例》要求政府科學規(guī)劃、合理布局普惠性托育服務(wù)機構(gòu),，合理配置婦幼保健,、嬰幼兒照護、兒童照料,、學前和中小學教育等資源,。同時明確規(guī)定，設(shè)區(qū)的市人民政府應(yīng)當制定鼓勵社會力量舉辦普惠性托育服務(wù)機構(gòu)的具體辦法,。
《條例》還為各地因地制宜留下了空間,。《條例》規(guī)定縣(市,、區(qū))人民政府可以對提供托育服務(wù)的用人單位給予補助,。同時，縣(市,、區(qū))人民政府可以根據(jù)當?shù)貙嶋H,，對三周歲以下的嬰幼兒家庭給予育兒津貼、托育費用補助,。
《條例》還規(guī)定,，公共設(shè)施、商業(yè)綜合體,、旅游景點等公共場所的管理單位,，女職工較多的用人單位及其所在的園區(qū)、商務(wù)樓宇等,，應(yīng)當充分考慮公共場所面積,、人流量、母嬰逗留情況和用人單位孕期,、哺乳期女職工人數(shù)等因素,，建設(shè)和完善母嬰設(shè)施，為嬰幼兒照護,、哺乳提供便利條件,。
這些人受到貼心關(guān)注
為實現(xiàn)孕產(chǎn)婦權(quán)益保障全覆蓋，《條例》規(guī)定,，女方因無業(yè),、失業(yè),、靈活就業(yè)以及其他非應(yīng)保未保原因未能享受產(chǎn)假和生育津貼待遇的，由縣(市,、區(qū))人民政府結(jié)合當?shù)貙嶋H以及經(jīng)濟社會發(fā)展水平給予適當經(jīng)濟補助,，具體對象和標準由縣(市、區(qū))人民政府規(guī)定,。
計劃生育家庭的合法權(quán)益保障也是重點之一,。《條例》規(guī)定,，縣級以上人民政府建立健全獨生子女家庭老年人扶助制度,，在老年人福利、養(yǎng)老服務(wù)等方面給予必要的優(yōu)先和照顧,。同時,，明確應(yīng)當建立健全計劃生育特殊家庭全方位幫扶保障制度,完善政府主導、社會組織參與的扶助關(guān)懷工作機制,。并按照國家和省有關(guān)規(guī)定,，對計劃生育特殊家庭在生活照料、養(yǎng)老陪護,、醫(yī)療保障,、精神慰藉等方面提供幫助。
除了浙江 最近上海,、安徽,、河北也出臺措施 延長產(chǎn)假、增加育兒假等
上海
11月25日上午,，上海市第十五屆人大常委會第三十七次會議審議通過了《關(guān)于修改〈上海市人口與計劃生育條例〉的決定》,，自公布之日起施行。
《上海市人口與計劃生育條例》將根據(jù)本決定作相應(yīng)修正后,，重新公布,。據(jù)此，新修訂的《上海市人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)明確規(guī)定：“提倡適齡婚育,、優(yōu)生優(yōu)育,。一對夫妻可以生育三個子女�,！�
按照《條例》規(guī)定,，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,，還可以再享受生育假六十天,。生育假享受產(chǎn)假同等待遇。生育假一般應(yīng)當與產(chǎn)假合并連續(xù)使用,。生育假遇法定節(jié)假日順延,。
關(guān)于育兒假,，按照《條例》規(guī)定：“符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前,，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資,，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給,。”在實際執(zhí)行中,，育兒假按照生育的子女數(shù)量計算天數(shù),。每年的育兒假原則上應(yīng)在當年使用，可以連續(xù)使用,，也可以分散使用,。
據(jù)悉，上海鼓勵用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施,，支持家庭生育,、養(yǎng)育。
此外,，上海將構(gòu)建新型婚育文化,，營造全社會都來關(guān)心、支持家庭生育養(yǎng)育教育的新風尚,，還將完善積極生育支持措施,。
《條例》還明確規(guī)定了對于在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的公民的計劃生育獎勵與扶助措施,。
河北
11月23日,，河北省十三屆人大常委會第二十七次會議表決通過《河北省人口與計劃生育條例（修訂）》，該條例于公布之日起施行,。
條例明確,，提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育,。一對夫妻可以生育三個子女,。已生育的三個子女中，有子女死亡或被認定為三級以上殘疾的,，可以再生育相同數(shù)量的子女,。依法收養(yǎng)的子女或者再婚夫妻再婚前生育的子女，不合并計算,。同時,，條例還取消了再生育審批、社會撫養(yǎng)費等規(guī)定,。
備受關(guān)注的獎勵與社會保障方面,，條例通過“四個假期”保障休假權(quán)益,。根據(jù)條例，依法辦理結(jié)婚登記的公民,，除享受國家規(guī)定婚假外,，延長婚假十五天；符合法律法規(guī)規(guī)定生育第三個子女的夫妻,，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,，延長產(chǎn)假九十天；三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年各十天育兒假,，育兒假期間享受與在崗人員同等待遇,；老年人患病住院期間需要二級以上護理的，其子女所在用人單位應(yīng)當給予獨生子女每年累計不少于十五天的護理照料時間,，非獨生子女每年累計不少于七天,。
強化配套支持措施，一是生育方面,，婦女懷孕,、生育和哺乳期間，按照規(guī)定享受特殊勞動保護,；依托一體化政務(wù)服務(wù)平臺,，推進出生醫(yī)學證明、兒童預防接種,、戶口登記,、醫(yī)保參保、社�,？ㄉ觐I(lǐng)等出生事項聯(lián)辦,。二是養(yǎng)育方面，在城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)中,，建設(shè)與常住人口規(guī)模相適應(yīng)的嬰幼兒照護活動場所及配套服務(wù)設(shè)施,，公共場所和女職工較多的用人單位應(yīng)當配備母嬰設(shè)施。推動建立普惠托育服務(wù)體系,，鼓勵和引導社會力量興辦托育機構(gòu),，職工適齡子女達到二十人以上的用人單位可以舉辦托育機構(gòu)。三是教育方面,，加強普惠性幼兒園建設(shè),，中小學校應(yīng)當全面開展課后文體活動、社會實踐項目和托管服務(wù),，推動放學時間與父母下班時間銜接,。
條例還明確了獎勵優(yōu)惠政策銜接，按照“老人老辦法”，對在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間,，按照規(guī)定應(yīng)當享受優(yōu)先優(yōu)惠的,，繼續(xù)享受。對于計劃生育特殊家庭,，條例規(guī)定了幫扶保障,，縣級以上人民政府應(yīng)當設(shè)立人口與計劃生育救助公益金，對于符合條件傷殘,、死亡的獨生子女的父母發(fā)放一次性救助金,，購買住院護工補貼保險，開展健康體檢等,，其經(jīng)費來源主要是財政投入和社會捐助,。公辦養(yǎng)老機構(gòu)以及公建民營養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)當為經(jīng)濟困難的獨生子女傷殘,、死亡家庭老年人提供無償或者低收費托養(yǎng)服務(wù),。
安徽
11月19日，安徽省十三屆人大常委會第三十次會議表決通過了《安徽省人口與計劃生育條例（修訂草案表決稿）》,�,！稐l例》將于2022年1月1日起施行。
《條例》規(guī)定,，提倡適齡婚育,、優(yōu)生優(yōu)育。一對夫妻可以生育三個子女,。夫妻現(xiàn)有三個子女,，有子女經(jīng)鑒定為殘疾且醫(yī)學上認為可以再生育的，可以再生育,。依法收養(yǎng)子女的夫妻或者再婚夫妻,，可以生育三個子女。
在獎勵與社會保障方面,，《條例》規(guī)定,，符合法律規(guī)定結(jié)婚的職工，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上,，延長婚假十天,。婚假期間,，其享有的工資,、獎金、福利待遇不變,。對符合本《條例》規(guī)定生育子女的夫妻,，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當給予以下獎勵：女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,，延長產(chǎn)假六十天,；男方享受三十天護理假；在子女六周歲以前,，每年給予夫妻各十天育兒假,。職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護理假,、育兒假期間,，享受其在職在崗的工資、獎金,、福利待遇,。
《條例》規(guī)定，婦女妊娠,、生育和哺乳期間,，享受國家規(guī)定的特殊勞動保護。各級人民政府應(yīng)當為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù),，保障婦女就業(yè)合法權(quán)益,。鼓勵用人單位制定有利于職工平衡工作和家庭關(guān)系的措施，依法協(xié)商確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式,。
縣級以上人民政府根據(jù)實際情況,，對家庭困難的嬰幼兒入托、入園給予一定補助,�,？h級以上人民政府在配租公租房時，對符合當?shù)刈》勘Ｕ蠗l件且有未成年子女的家庭,，可以根據(jù)未成年子女數(shù)量在戶型選擇等方面給予適當照顧,，并可以根據(jù)養(yǎng)育未成年子女負擔情況制定實施差異化租賃和購買房屋的優(yōu)惠政策。
鼓勵,、支持幼兒園提供延時托管服務(wù),，推進中小學課后服務(wù)，鼓勵中小學,、用人單位及其他社會力量提供假期托管服務(wù),。對提供托幼服務(wù)的企業(yè)，按照規(guī)定給予資金和政策支持,。 ------------------------------------- ●據(jù)錢江晚報,、河北日報、中國新聞網(wǎng),、央視新聞 |
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