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“傷筋斷骨補償20萬吶,，去年6月,，我在施工場地不慎從4米多高落下受傷,，社保報銷住院費5萬多,，傷殘補助和一次性醫(yī)療補助15萬多，社保一共支付20多萬元,�,！鞭r(nóng)民工吳玉柱逢人就說工傷理賠情況，滿懷感激和滿意,。
自2019年6月機構(gòu)改革后,，工傷保險從宿松縣醫(yī)保局轉(zhuǎn)隸到宿松縣社保局，工作人員堅持以人為本,，切實維護工傷職工權(quán)益,，不斷改革創(chuàng)新，取得了明顯成效,。
因“業(yè)”而異,，危化企業(yè),、扶貧車間單獨參加工傷保險,。根據(jù)省市相關文件，分散用人單位風險,，保障職工工傷權(quán)益,，防止危化企業(yè)職工發(fā)生工傷得不到保障,，防止扶貧車間職工因工傷致貧反貧,，宿松社保局成立專班，采取“四送一服”的方式,，大力宣傳,，對全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、九成監(jiān)獄管理處,、華陽河農(nóng)場走訪,，現(xiàn)場教學，現(xiàn)場送服務,，對50家扶貧車間及39家�,；穯挝还灿嫲l(fā)放1000多份通知文件、社會保險參保表,、工傷政策宣傳單,、溫馨提示書、工傷保險參保繳費通知書,。真正做到了“一戶也不能少”,。
“動態(tài)實名”，建筑、環(huán)保項目按基準費率參加工傷保險,。我縣針對建筑,、環(huán)保、路橋等施工企業(yè)職工主要是農(nóng)民工發(fā)生工傷后難維權(quán)的實際,，出臺政策,，實行按項目參保的辦法，改變了過去只能按照用人單位參保的方式,；從減輕企業(yè)負擔出發(fā),，實行特殊的基準費率改革，規(guī)定按照建筑項目工程總造價的1.2‰為基準費率計繳工傷保險費,，實行動態(tài)實名制管理,，2019年6月至2021年6月工地實際發(fā)生工傷114人次，支付工傷醫(yī)療費,、一次性傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金等共395萬元,。
“法人參保”,，工傷保險保障個人待遇為企業(yè)分擔風險,。工傷保險個人無需繳費，這是同其他社會保險的重要區(qū)別,，為勞動者提供保險,，為企業(yè)分擔風險。
工傷事故發(fā)生后,，工傷基金支付工傷待遇,，包括治療期間的醫(yī)療費、評殘后的傷殘補助,、醫(yī)療補助,、護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金等。反之若用人單位未參加工傷保險,，那么上述待遇需單位自行承擔,，單位法人承擔不起，會出現(xiàn)逃避工傷責任,，跑路現(xiàn)象,。事故得不到處理，出現(xiàn)社會不穩(wěn)定現(xiàn)象,。
據(jù)悉,，宿松縣社保局一年要支付各類工傷待遇783萬元，現(xiàn)在賠付一個工亡人員的一次性工亡補助金和喪葬補助金就要近89萬元,。工傷保險真的做到了為企業(yè)減震,，為社會和諧穩(wěn)定,，通過預防、康復,、補償“三駕馬車”并舉,，充分發(fā)揮“三維一體”的功能，把工傷保險基金用在刀刃上,，為職工撐起一把“保護傘”，為構(gòu)建和諧社會起了積極的推動作用,。(石平平)
稿件來源： 社保局
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