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近日,，有網(wǎng)友在人民網(wǎng)“領(lǐng)導(dǎo)留言板”留言,，針對新修訂的《安徽省人口與計劃生育條例》提出疑問,。
網(wǎng)友在留言中提及,，11月19日,，安徽省十三屆人大常委會第三十次會議表決通過了《安徽省人口與計劃生育條例（修訂草案表決稿）》,，其中規(guī)定對符合生育子女的夫妻,，國家機關(guān),、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當給予以下獎勵：女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,，延長產(chǎn)假六十天,；男方享受三十天護理假；在子女六周歲以前,，每年給予夫妻各十天育兒假,。網(wǎng)友指出，安徽原本產(chǎn)假就是“98天+60天”延長,，那么想請問新規(guī)定中的延長產(chǎn)假是在國家規(guī)定的基礎(chǔ)98天+60天=158天,，還是說在安徽原來產(chǎn)假98天+60天延長（原來規(guī)定）+再額外60天=218天啊,？
該網(wǎng)友還指出,，新規(guī)定中說的是國家機關(guān)、社會團體,、企業(yè)事業(yè)單位可以享受30天的護理假,，請問民營企業(yè)可以享受該項福利嘛？
對此,，安徽省衛(wèi)健委回應(yīng)：新修訂的《安徽省人口與計劃生育條例》（以下簡稱《條例》）第三十二條規(guī)定的對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,，國家機關(guān)、社會團體,、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當給予的獎勵中,，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天,，是指在國家規(guī)定產(chǎn)假98天的基礎(chǔ)上延長60天,。男方享受三十天護理假，該假期適用安徽省內(nèi)所有的國家機關(guān),、社會團體,、企業(yè)事業(yè)單位，包括民營企業(yè),。
來源：人民網(wǎng)安徽
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